招聘培训主管招聘 - 宁波欧达光电有限公司

职责概述：
调查用人需求，制定招聘计划，通过各种渠道完成招聘任务；调查培训需求，制定培训计划，组织实施员工培训。
工作职责：
一、招聘
1、执行招聘计划，进行工作分析，完成岗位说明书，维护拓展招聘渠道；
2、组织新员工入职培训，业务培训；
3、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
4、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。
二、培训
1、进行培训需求调研分析，拟订培训规划、实施计划和实施方案，进行日常培训管理，确保培训计划符合公司发展需求；
2、培训资源管理：开发并管理内外部培训讲师资源；根据企业培训需求，收集、评估并推荐相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道；建立与外部培训机构的联系；确保内外部培训资源的丰富性与适用性；
3、培训项目实施：组织具体培训项目的执行，做好培训效果的评估，确保培训的有效性；
4、培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与业务发展的合理化建议。
任职资格：
1.本科及以上学历
2.人力资源管理或相关专业
3.3年以上相关岗位工作经验
4.熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；熟悉内外部培训组织作业流程，有培训规划课程开发等经验；熟知人力资源各项模块，能依据公司实际情况有效制定中长期培训计划，依据不同职位系统开发设计培训课程和编写教材，具有员工职业生涯设计实际操作经验；熟悉招聘体系建设、操作流程、招聘渠道、面试技能技巧； 熟练使用办公软件和人事管理软件。
5.具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底和语言表达能力；工作严谨，积极主动，较强的承压能力；团队合作精神。